HSE möchte die Entwicklung eines jeden Mitarbeiters optimal fördern.
Für Führungstalente bieten wir ein internes Entwicklungs-Programm mit Seminaren, das auf die Herausforderungen und die Aufgaben als Führungskraft vorbereitet.
Als Metapher für diese Entwicklung hat HSE die sogenannte „Gärtnerreise“ geschaffen. Mit allem was dazu gehört: Gießkanne, Ginkgo und Blumentopf. Mit dieser Idee war HSE auch bei den letzten HR Excellence Awards in der Kategorie „Corporate Learning & Development” nominert.
Wer jetzt wissen möchte, was das alles zu bedeuten hat: Ein Artikel, der kürzlich bei Human Resources Manager erschienen ist, erklärt genau das - Was hat es mit der Gärtnerreise auf sich? Und wie funktioniert die Führungskräfte-Entwicklung bei HSE?
